LOCURILE DE MUNCĂ SOLICITANTE, STRESANTE SAU NESIGURE ÎI POT MOTIVA PE ANGAJAȚI SĂ LUCREZE CÂND SUNT BOLNAVI
Locurile de muncă solicitante, stresante sau nesigure îi pot motiva pe angajați să lucreze chiar și atunci când sunt bolnavi și ar trebui să stea acasă, relevă un studiu publicat recent în Journal of Occupational Health Psychology.
A înțelege ce îi motivează pe angajați să rămână la lucru atunci când sunt bolnavi îi poate ajuta pe angajatori să elaboreze politici specifice ce pot fi mai eficiente în prevenirea răspândirii bolilor contagioase la locul de muncă, a declarat prin e-mail pentru Reuters co-autorul studiului Gary Johns, cercetător în domeniul managementului și afacerilor la Universitatea Concordia din Montreal.
„În caz de boală contagioasă, răspândirea acesteia la ceilalți angajați și la clienți este o preocupare evidentă”, a declarat Johns. „Pe de altă parte, în cazul în care boala nu este nici contagioasă, nici debilitantă, probabil că auto-afirmarea este ceea ce-i determină pe oameni să meargă la serviciu atunci când nu se simt bine”.
Mai multe detalii gasiti AICI.